Институт повышения квалификации профсоюзных кадров Узбекистана – этот статус и название наша организация получила с начала 2020 года когда здание бывшего Учебного центра по инициативе и полной поддержке Совета Федерации профсоюзов Узбекистана лично председателя Совета Рафикова Кудратуллы Мирсагатовича было полностью перестроено, переоборудовано и оснащено новыми современными средствами обучения: компьютерами, учебной литературой и книгами.
И когда инспекция по контролю за качеством образования при Кабинете Министров Республики Узбекистан изучив появившиеся новые возможности института 13 марта 2020 года выдала лицензию на образовательную деятельность № 0622- институт полностью стал называться образовательным учреждением профсоюзов.
«Чем же располагает в настоящее время институт для полноценной организации учебного процесса?». Это тринадцатью учебных аудиторий по 20-25-30 мест каждая, оснащенная по последнему слову требований науки. Конференц-залом на 110 мест, где по мнению специалистов можно организовывать и проводить различные собрания, конференции, семинары тренинги любого значения и уровня. Библиотека на 10,5 тыс. экземпляров книг.
Повышение квалификации и переподготовка кадров ориентирована прежде всего на обновление и углубление профессиональных знаний и навыков профсоюзных работников. Для чего проведена деятельность по привлечению в институт высококвалифицированных кадров- преподавателей. В настоящее время институт сотрудничает с такими специалистами. В банке данных института насчитывается около сотни специалистов-педагогов различного профиля и направлений среди которых 5 докторов, 8 кандидатов наук. Ощутимую и направляющую помощь в организации учебного процесса. Особенно профсоюзной направленности оказывают руководители отделов Совета Федерации профсоюзов: Самарбеков Р.Ю. Каримова Н.Б., Исаев М.Н., Примкулов Х.Р. и другие. В плане сотрудничества с научно-педагогическими кадрами ВУЗов, Министерств и ведомств к проведению занятий привлекаются: Дильбар Зарифовна Рахманова – кандидат исторических наук , Муххамедов Нематулло – доктор исторических наук Мухаммадиева Ойниса – доцент Национального университета Хайитмуратов Собир- начальник управления Министерства труда и Социальной защиты.
Основная цель концепции профсоюзного обучения состоит в организации многоуровневой системы подготовки и повышения квалификации профсоюзных руководителей и специалистов, готовых встать на защиту интересов работающих и профсоюзов, в изменяющихся социально-экономических условиях. Совет Федерации профсоюзов Узбекистана на данном этапе ставит перед профсоюзным обучением задачу формирования профсоюзного лидера, обладающего знаниями и навыками в области права, социологии, экономики, теории и практики профсоюзного движения, психологии и др. Нам необходимо сформировать такой тип профсоюзного лидера, который бы в условиях реформирования экономической, политической и культурной жизни Узбекистана постоянно стремился к преумножению своих знаний и применению их в практике. Такое обучение невозможно без кадров высокой квалификации, способных создать мотивацию к обновлению и углублению профессиональных знаний и навыков у профсоюзных лидеров.
Рассказ был бы не полным если не сделать экскурс в историю института. Говоря об этом следует отметить что он начинал свою деятельность центром по обучению работников санаторно-курортной системы профсоюзов, располагался в старом 1920 годов здании на территории теперешнего санатория Турон. Ежегодно здесь обучалось более тысячи работников санаториев и санаториев-профилакториев предприятий. Это были в основном средние медицинские работники, официанты, повара, массажисты и другая категория сотрудников курортной службы. На различных форумах профсоюзов постоянно ставился вопрос обучения профсоюзных кадров и актива. В тоже время ставился вопрос о строительстве здания, где бы мог разместиться центр обучения профсоюзных кадров. Доска и мел. Иногда кое какие плакаты, фильмоскопы вот и все технические средства обучения которые тогда были подспорьем преподавателям и слушателям. И лишь с начала 90-х годов быстрыми темпами стали меняться и усовершенствоваться применяемые в учебе технические средства обучения. Появились компьютеры, современные ученические маркерные доски, флип-чарты и другие технические пособия.
Для решения задач подготовки профкадров 16 марта 1996 года принято Постановление Совета Федерации профсоюзов о создании Учебного центра профсоюзов Узбекистана. Позднее в 2004 году завершено строительство нового здания в котором в настоящее время, после реконструкции и разместился институт профсоюзов. Все эти и другие принятые меры за последнее время Советом Федерации профсоюзов позволили поднять на новый уровень работу по организации учебы профсоюзных лидеров и актива, обеспечением их необходимым учебно-методическим материалом, привлечением ведущих педагогов и практиков к педагогическому процессу. В настоящее время институт разрабатывает свои образовательные программы по направлениям утвержденным лицензией инспекции по контролю за качеством обучения в Республике Узбекистан. Это: социальное партнерство в сфере труда. Профсоюзное движение. Правовая защита, финансовая деятельность профсоюзов, охрана труда и техническая безопасность на производстве.
При институте планируется открытие школы молодежного профсоюзного движения. По программе МОТ прошли обучение тренеры-учителя в количестве 35 человек. За последние 2 года Республиканскими Советами отраслевых профсоюзов проведены более 30 различных конференций, семинаров, совещаний. В конференц-зале института проводятся Президиумы и Пленумы Совета Федерации. Проводятся награждения победителей смотров конкурсов, победителей спортивных соревнований и олимпиад. Институт, его руководство и весь коллектив и впредь будут строить свою деятельность по организации обучения профкадров и актива в свете требований Совета Федерации .